YÖNETİCİ - ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ

İş yerindeki liderlik ve çalışanlar arasındaki etkileşimleri ve bu etkileşimlerin iş performansı ile genel iş ortamına etkisini ifade eder.

Bir danışman, bu ilişkilerin sağlıklı ve verimli olmasını desteklemek için iletişim becerileri, güven, motivasyon ve çatışma çözme gibi konularda rehberlik sağlar. Amaç, yöneticilerin etkili liderlik yapmalarını ve çalışanların daha verimli ve tatmin edici bir çalışma deneyimi yaşamalarını sağlamaktır.